苦練內功 繼續攀峰 ▏懿皇地產(chǎn)2021年第一季度總結暨第二季度啟動(dòng)會(huì )議
發(fā)布時(shí)間:2021-06-05來(lái)源:點(diǎn)擊:5897
黃金五月全力拼搏
火熱六月繼續攀峰
懿皇地產(chǎn)第一季度總結
暨第二季度啟動(dòng)會(huì )議如期而至
深耕細作,戰略制勝
王者先鋒,榮耀而至”
破局關(guān)鍵 精準發(fā)力
6月,是一年中最關(guān)鍵的節點(diǎn)之一,因為6月不僅是一年的中點(diǎn),更是讓我們昂首闊步為下半年目標加油的站點(diǎn)!6月3日,在大家共同的期盼下,懿皇地產(chǎn)第一季度總結暨第二季度啟動(dòng)會(huì )議隆重舉行。我們滿(mǎn)懷希望,奮力前行,總結過(guò)去,展望未來(lái)!
下午13:00,季度會(huì )議還未正式開(kāi)始,大家就已經(jīng)陸續進(jìn)場(chǎng)?,F場(chǎng)人頭攢動(dòng),座無(wú)虛席,爭相目睹這場(chǎng)矚目的盛會(huì )風(fēng)采。至下午13:30,伴隨著(zhù)主持人的熱情開(kāi)場(chǎng),季度大會(huì )正式拉開(kāi)帷幕。
全體起立,迎司旗、唱司歌、齊聲宣誓,懿皇全體員工的聲音響徹整個(gè)會(huì )議大廳。緊接著(zhù)一段精彩的舞蹈表演燃爆全場(chǎng),啟動(dòng)大會(huì )正式開(kāi)始!一段季度回顧視頻帶著(zhù)大家打開(kāi)回憶錄,重溫一起走過(guò)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
聚力新征 瞄準目標
懿皇地產(chǎn)總經(jīng)理白松朝先生首先發(fā)表了會(huì )議的開(kāi)場(chǎng)演講,他首先對第一季度的工作和結果項進(jìn)行了簡(jiǎn)單的回顧。他又以“破局增長(cháng),精準發(fā)力”為主題,說(shuō)到:增長(cháng)規模、把技術(shù)和管理實(shí)操快速學(xué)以致用是破局的關(guān)鍵點(diǎn),而懿皇的長(cháng)項是規模,要用自己的長(cháng)項與別人的短項競爭。白總又首次提出了“懿皇賽馬機制”,新的薪酬競爭力和競爭模式的提出也預示著(zhù)儲備干部訓系統化正式開(kāi)啟。
苦練內功 繼續攀峰
扎實(shí)基礎 練就本領(lǐng)
由營(yíng)銷(xiāo)家人們精心排練的手語(yǔ)舞蹈《感恩的心》、精彩小品《房產(chǎn)人》、現代舞串燒、深情對唱等節目表演,引得現場(chǎng)掌聲連連、呼聲不斷,讓會(huì )議的氣氛不斷達到高潮。
由五大戰區營(yíng)銷(xiāo)總監上臺進(jìn)行第一季度工作總結及第二季度工作計劃。戰區營(yíng)銷(xiāo)總監們樹(shù)立了新的目標,他們將帶領(lǐng)整個(gè)戰區繼續以堅如磐石的信心,只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力,在奮斗的道路上穩扎穩打,勇闖巔峰、砥礪前行。
第一戰區營(yíng)銷(xiāo)總監-閆貝貝
第三戰區營(yíng)銷(xiāo)總監-姜亞運
第五戰區營(yíng)銷(xiāo)總監-王亞新
第七戰區營(yíng)銷(xiāo)總監-胡展飛
第九戰區營(yíng)銷(xiāo)總監-尤亮飛
由平臺中心運營(yíng)中心值班總監張斌張總,對于平臺中心第一季度平臺中心重點(diǎn)工作和第二季度的工作規劃進(jìn)行了詳細的闡述。平臺與營(yíng)銷(xiāo),相輔相成榮辱與共,平臺的穩定運營(yíng)維系著(zhù)營(yíng)銷(xiāo)的穩固發(fā)展,各中心的默契配合,是營(yíng)銷(xiāo)沖鋒陷陣的堅實(shí)基礎!6月,是厚積薄發(fā)的季節,讓我們共同攜手啟程,奔赴下個(gè)季度的輝煌旅程!
齊心協(xié)力 捍衛榮譽(yù)
星光不負趕路人,感謝曾經(jīng)在無(wú)數個(gè)黑夜中堅守的自己,在此刻,他們所有的努力都將得到最滿(mǎn)意的回報和見(jiàn)證!夢(mèng)想在遠處閃閃發(fā)光,只要你早已認定,并且朝著(zhù)它不斷努力,全世界都會(huì )為你讓步。
季度最佳新人
季度大考獎
平臺中心優(yōu)秀部門(mén)
季度最佳租賃
季度最佳銷(xiāo)售
季度最佳直營(yíng)店
最佳區域霸主
戰區PK獎
半年度區域獎勵
半年度戰區獎勵
人事任命 目標突破
會(huì )議接近尾聲,懿皇地產(chǎn)總經(jīng)理白松朝先生開(kāi)啟規模目標及新的人事任命儀式。舞臺上這些優(yōu)秀的戰區總監代表,都是從最基礎的銷(xiāo)售崗位開(kāi)始,一步步成長(cháng)為敢打硬仗、善打勝仗的將軍。他們管自己以身作則,管業(yè)務(wù)身先士卒,管團隊將心比心,這些帶領(lǐng)團隊完成了一次又一次的業(yè)績(jì)突破,值得這至高無(wú)上的榮譽(yù)與責任。白總為這些區域總監們頒發(fā)了任命書(shū),并發(fā)起第二季度的目標挑戰!
苦練內功 勇攀高峰
會(huì )議最后,白總進(jìn)行了會(huì )議總結,他認為想要更好的與客戶(hù)產(chǎn)生關(guān)聯(lián),就要瞄準顧客的痛點(diǎn),打造卓越解決方案,即產(chǎn)生內部與外部連接!緊接著(zhù)他又開(kāi)啟了6月區域業(yè)績(jì)挑戰賽,“拼120,贏(yíng)漂流”,6月份業(yè)績(jì)達成目標值及以上的區域,獎勵區域人員集體漂流!白總最后又為大家提出了裂變模式,即從店?yáng)|薪酬、晉升制度、儲干學(xué)院建立、合作制度方面,將在店?yáng)|層會(huì )議進(jìn)行宣導。
“
雄關(guān)漫道真如鐵
而今邁步從頭越
新的開(kāi)始,新的挑戰
懿皇人在不斷的戰勝自己
超越自己
我們前行的道路沒(méi)有終點(diǎn)
只有一個(gè)又一個(gè)的新起點(diǎn)
希望我們在六月份業(yè)績(jì)
節節攀升 再創(chuàng )佳績(jì)
”
END